SOLUCIONES INTEGRALES EN POLIGRAFÍA Y PSICOLOGÍA EMPRESARIAL
La psicofisiología forense o poligrafía se conoce usualmente como “detector de mentiras”, es realmente la combinación de dos ciencias: psicología y fisiología, a través de esta disciplina y con la ayuda del polígrafo se pueden detectar reacciones psicofisiológicas de las personas cuando mienten a unas preguntas que son de interés para quien solicita la valoración poligráfica, de ahí el nombre de detección psicofisiológica de engaño.
Detektar presta los servicios de asesoría y diseño y ejecución de programas de Recursos Humanos, con el fin de dar aplicación a la Psicología Organizacional y potencializar desde diferentes estrategias la gestión empresarial de nuestros clientes. Algunas de nuestras valoraciones poligraficas son: especificas, preempleos, rutinas, infidelidades sex ofender, entre otras.
Procesos de selección - RRHH
Los servicios que se brindan respecto al proceso de selección de personal que se debe incluir en cualquier empresa para elegir los candidatos más capacitados a ocupar los cargos vacantes, se definen de la siguiente manera: reclutamiento, pre‐selección, entrevista de selección, verificación de datos consignados en la hoja de vida, aplicación de pruebas psicotécnicas, visita domiciliaria y emisión de concepto.
Estudios de seguridad y confiabilidad
Es el proceso que se adelanta a todo aspirante o contratista al ingresar o vincularse laboralmente con nuestros clientes, con el fin de determinar su entorno general de seguridad, su perfil y sus verdaderas intenciones laborales. Esta se realiza en forma abierta y/o encubierta, teniendo en cuenta las circunstancias o el modelo a seguir por el cliente.
Assessment Center
El Assessment Center, es uno de los procesos que está generando gran impacto en materia de elección y detección de competencias por parte de los aspirantes, generalmente para cargos de relevancia al interior de una organización, es una prueba por medio de la cual, los diferentes aspirantes compiten entre ellos en un escenario controlado por los psicólogos o reclutadores, para medir las variables comportamentales que a la organización le interesa conocer de su futuro empleado.
Capacitaciones
Para el apoyo de capacitación y bienestar de nuestros clientes, Detektar tiene un programa de conferencias que varían de acuerdo a la necesidad y a los objetivos operativos de cada organización, estas son desarrolladas por profesionales especializados en el tema que la empresa requiera y de esta forma cumplir con los indicadores de desempeño en capacitación que nuestros clientes tengan.
Servicios adicionales
• Diseño y ejecución de programas de bienestar.
• Procesos meritocráticos y promociones laborales.
• Programas de promoción y prevención.
• Poligrafia
• Pruebas psicológicas
• Exámenes ocupacionales
• Visitas domiciliarias
• Asesorías en talento humano
